El cielo esta lleno de buenas intenciones

¿Cree Ud. estimado lector, que el empresariado va a evitar un inmejorable momento para intentar ahorrarse algunos nuevos soles de cara al asfixiante Sistema Tributario Peruano?

O peor aun; ¿Cree Ud. señor lector que cualquiera en su sano juicio desperdiciaría la oportunidad de contratar para trabajos comunes a un joven de 18 años que hoy cuesta entre 15 y 18% mas barato?

¡Ya pues! no seamos ingenuos, la ley debiera proteger a ese joven, que no tiene quien lo defienda, o peor aún, que debiera fomentar de otra manera la capacitación de ese joven que no puede estudiar pero que bien puede recibir capacitación en temas técnicos o también en habilidades llamadas blandas. Comunicación, liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones. Todo para que ese joven pueda ascender, pueda rendir con sus 48 horas mas a ese empresario, y ese empresario le pague decorosamente por que el joven rinde mas.

Creer que el empresario va a pensar en ese joven de buenas a primeras y que no hará que su contrato caduque justo cuando cumple 24 años es creer que los chanchos vuelan, es creer que en este país todos pensamos en el otro.

El peruano tiene un mal y es que piensa solo en él es egoísta. Miren como se maneja en las calles, miren como se roban las colas en el banco de la nación. Entonces, si como premisa buscas defender a ese joven,le marcas el camino a un futuro con mas oportunidades;l e va a ir mejor. Pero si de plano le frenas esas oportunidades poniéndole trabas, quitándole ASIGNACION FAMILIAR (VAMOS, ¿QUIEN NO TIENE UN AMIGO MENOR A 24 AÑOS QUE YA ES PADRE DE FAMILIA?)

Solo le estas diciendo que alguien mas se hará cargo de sus necesidades y no el estado que debe velar por él.

Vamos a ver a nuestros vecinos. En chile por capacitación también se descuentan impuestos, pero no esta condicionado a un régimen, mas bien, para asegurarse que la calidad de la capacitación se de con un mínimo requerido existe una superintendencia (bien pudiera ser SUNAFIL); que certifica que las empresas de capacitación den con las necesidades del usuario.

La frase: "Fomentar el desarrollo de aptitudes y competencias en los trabajadores que faciliten su acceso a empleos de mayor calidad y productividad" les suena a algo? Eso esta dentro del articulo 3 de al Ley 19.518 de Capacitación y Empleo de Chile.

Seria lindo una frase así en nuestra ley para los jóvenes ¿no? Pero el cielo esta hecho de buenas intenciones y los chanchos no vuelan en Perulandia. Señor Humala; hágase cargo de lo que tiene que hacer como estadista que fue premiado hace poco, o hágase cargo mejor aun como presidente de este país que lo eligio para decisiones como esta. O que se lo va a dejar al siguiente presidente? (ósea al que tanto critica) Y que aprovecha esto para hacer frenar el ímpetu de rivales -si no entendieron me refiero a ALAN DAMIAN- pero aquí no acaba todo.

Saber que el presidente piensa que los jóvenes deben pagar derecho a piso me parece peor, por que nos ve como se ve a los PERROS EN EL EJÉRCITO. Y no esta mal, al ejército le funciona, pero ese estimulo no les funciona a todos, en cambio la capacitación sì señor presidente.

Confiamos en Ud, por favor muéstrenos que mas importante que sus ideas y su orgullo es el bienestar de los jóvenes.